12月中下旬， 以預防腐敗與內控管理為主題的工作交流會(huì )議在寧波總部和義烏運營(yíng)中心兩地分別召開(kāi)，全集團包括所有高級合伙人在內的全體90余名合伙人參加會(huì )議，會(huì )議由紀檢監察工作負責人、集團總裁助理、支部書(shū)記朱玲同志主持。

朱玲代表集團紀檢監察工作組就2020年紀檢工作開(kāi)展情況作了匯報，就集團反舞弊內容的日常宣傳、內控流程的設計與審計、供應商約訪(fǎng)談與反饋、違紀違規案件處理等情況作了介紹，對紀檢工作推進(jìn)事項與取得效果做了全面的年度總結。 胡挺波等18位合伙人兼業(yè)務(wù)部門(mén)負責人從本公司或本部門(mén)實(shí)際情況出發(fā)，介紹了各自業(yè)務(wù)環(huán)節存在的腐敗可能和日常業(yè)務(wù)流程管控做法， 并提出了針對性的預防措施與內控管理優(yōu)化方案，對下一步繼續深入開(kāi)展紀檢工作、加大反腐力度提出了30多條具體可行的意見(jiàn)建議。

    徐平炬總裁在總講話(huà)中贊賞集團紀檢工作取得的顯著(zhù)成績(jì),肯定我集團總體良好的職業(yè)素養和工作氛圍。他認為，公司管理層之間已經(jīng)建立了深度的職業(yè)信任，但不能簡(jiǎn)單地以彼此信任為借口反對或不配合集團紀檢相關(guān)工作，由于我們集團高度強調效率和授權，而公司的業(yè)務(wù)規模很大，業(yè)績(jì)增速較高、業(yè)態(tài)模式變化快速，在企業(yè)快速發(fā)展過(guò)程中，也存在企業(yè)文化稀釋與核心價(jià)值觀(guān)貫徹不力的問(wèn)題，這些情況使得我們不可避免存在一定的不良風(fēng)氣甚至內部腐敗，因此對腐敗現象與違紀案件必須及時(shí)予以嚴肅糾正查實(shí)和嚴厲打擊處理。

徐總強調，組織能力作為規模企業(yè)未來(lái)繼續發(fā)展的根本保證，而組織細胞的健康狀況決定了組織能力的強健程度，在企業(yè)快速發(fā)展的過(guò)程中，我們既要強調勤勉敬業(yè)和術(shù)業(yè)精進(jìn)，也要強調風(fēng)清氣正和廉潔自律，我們已經(jīng)建立起來(lái)的紀檢工作機制將會(huì )不斷優(yōu)化，已經(jīng)開(kāi)展的反腐工作不會(huì )退出只會(huì )繼續深入下去。徐總指出，作為民營(yíng)經(jīng)濟大市，寧波市委市政府對民企有效防范和化解內部腐敗風(fēng)險的工作高度重視，近期我市正在積極創(chuàng )建和推進(jìn)清廉民企的建設工作，我們要響應號召、爭創(chuàng )清廉民營(yíng)，要積極推進(jìn)企業(yè)黨建、組織建設、制度建設、文化建設和誠信建設。徐總要求，紀檢監察工作組會(huì )后要根據業(yè)務(wù)發(fā)展的動(dòng)態(tài)情況，認真梳理和推出更加具體細化、可落實(shí)、易監督的行為規范和具體要求，積極吸納本次會(huì )議提出的各項意見(jiàn)建議，不斷提升我司紀檢監察工作的成績(jì)效果和震懾作用，為未來(lái)企業(yè)發(fā)展創(chuàng )造良好、有機、的可持續的組織保障和制度環(huán)境。